A3-3成立教師專業社群

優質化計畫 HTML 介紹 社群 × 共備 × 增能

一、實施方式

  1. 辦理教師專業社群研習,促進激盪、共備與互動交流,建立分享平台並建構良好社群運作。
    內聘講座鐘點節數:上學期 24 節、下學期 24 節
  2. 落實教師專業學習社群:依適性分組、專業科目與領域主題進行課程共備與評量設計,精進教師專業並回饋課室實踐。

二、實施內容(概述與期程)

  • 主辦單位:實習處
  • 承辦單位:實習處各科
  • 參加對象:專業群科教師
  • 辦理日期:113 年 8 月至 114 年 7 月

共同工作項目:

  • 於社群中推動教學/課程/評量等研習或工作坊,透過互動分享活化教學。
  • 各社群每月一次研討與共備,設計多元教材與教具;教學實施後檢核學習成效,社群再精進教學架構與模式。

三、社群運作與場次(點擊展開細節)

(2) 落實教師專業學習社群(適性 × 專業 × 共備) 持續運作
  • 適性分組教學社群:共同設計不同程度教材,定期檢核與修正,達成拔尖扶弱。
  • 專業科目學習社群:以課程共備、專業研討建構科目教學架構,滾動修正並分享成果。
A. 生活基本素養課程研發社群(1 學分) 教材第 4 版

成員:社會、美容、資料處理、資訊、觀光事業、汽車科教師。持續研討教材與教學演示,配合政府安全教育彈性學習模組,研發交通/防災安全微課程並編修至第 4 版,強化學生安全素養與自救能力。

B. 創新發明課程研發社群(1 學分) 教材已印製

成員:機械、汽車、電子、資訊、資料處理、美容科。定期研討與教學演示,發展跨域彈性課程與教學媒材,促進整合實作。

C. 大甲在地文化社群(1 學分) 教材已印製

成員:社會、國文、音樂、美術科。定期研討教材與教學演示,研發主題媒材並分享教學省思,厚植在地素養。

D. 數位餐飲包裝設計跨領域教師社群(觀光 × 餐飲技術 × 美容) 數位 × 設計

以創意飲品/飲料實務結合 DOC 數位工具與 AI 圖文設計,製作專屬包裝與數位菜單,強化產品故事與行銷。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
數位工具 DOC 數位教學研習
內聘講師/觀光、餐飲技術、美容 20 人
4
114.04
AI 數位教學生產圖製作數位菜單研習
內聘講師/觀光、餐飲技術、美容 20 人
4
E. 生活美學跨領域教師社群(美容 × 照服 × 資處 × 餐飲 × 觀光) 美感 × 健康

以膳食營養 × 家政美學、飾品與多媒材創作為主軸,強化美感素養與健康飲食觀念。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
蔬食藝術提升美感素養導向教學研習
內聘講師/美容、照服、資處、餐飲、觀光 25 人
4
114.04
歐式美學提升美感素養導向教學研習
內聘講師/美容、照服、資處、餐飲、觀光 25 人
4
F. 數位教學跨領域教師專業社群(資處 × 國文 × 英文 × 數學 × 社會 × 自然) 多媒體 × 共創

資源共用與教學科技工具實驗,推動教學創新、合作學習與評估回饋機制。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
多媒體設備融入各科教材教法初階研習
內聘講師/資處、國文、英語、數學、社會、自然 35 人
4
114.03
多媒體設備融入各科教材教法初階研習
內聘講師/資處、國文、英語、數學、社會、自然 35 人
4
G. 工業 4.0 跨領域教師社群(機械 × 電子 × 資訊 × 汽車) 智慧製造

以實機模組與空拍巡檢為核心,連結程式設計實習,強化工業 4.0 教學應用與問題解決。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
「工業 4.0 核心素養」實機模組數位教學進階研習
內聘/機械、電子、資訊、汽車 12 人
4
114.04
「工業 4.0 核心素養」空拍機在工業 4.0 之數位教學應用研習
內聘/機械、電子、資訊、汽車 12 人
4
H. 綠色動力跨領域教師社群(機械 × 汽車 × 電子 × 資訊) 綠能 × 控制

以綠能車輛為場域,結合機器手臂邏輯與程式控制,深化跨域調校與新科技理解。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
綠色動力數位教學研習
內聘講師/機械、汽車、電子、資訊 12 人
4
114.03
綠色動力科技素養導向教學研習
內聘講師/機械、汽車、電子、資訊 12 人
4
I. 自來水管配管跨領域教師社群(機械 × 電子 × 資訊 × 汽車 × 水電) 能源 × 安全

跨專長共學備課,建立基礎技能素養,融入能源與安全議題,精煉評估與教學反思能力。

日期
名稱
對象/師資
節數
113.10
簡易家用瓦斯器具安裝融入能源教育研習
內聘講師/機械、電子、資訊、汽車、水電 15 人
4
114.03
簡易家用瓦斯器具故障檢修安全教育研習
內聘講師/機械、電子、資訊、汽車、水電 15 人
4

預期效益(摘要)

  • 形成「研習—共備—試教—回饋—精進」社群循環,強化教師專業成長。
  • 產出跨域課程模組、教材與教具,擴散校本教學創新。
  • 提升學生學習動機與表現,強化問題解決與跨域素養。
展開查看建議指標(KPI)
  • 內聘講座節數(上 24/下 24)、社群參與率、完成時數與滿意度。
  • 社群研討與共備次數、教材包與教具件數、公開授課與觀課場次。
  • 學生學習成效(表現任務、專題成果、課室參與度)與回饋資料。